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没有在规定时间内完成工作算违反公司规定吗,公司可以因此立马辞退员工吗?

ask****603 天津-宝坻区 劳动关系咨询 2023.11.13 19:33:49 403人阅读

没有在规定时间内完成工作算违反公司规定吗,公司可以因此立马辞退员工吗

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15600221139 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河西区 咨询解答:940条

没有按时完成工作不是辞退的理由,这是违法解除劳动合同的行为,可以申请劳动仲裁,要求赔偿

2023-11-14 14:34:12 回复
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13752552337 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河东区 咨询解答:36151条

您好,不可以,建议协商处理

2023-11-13 19:35:28 回复

你好,根据以下规定,企业招聘时不可以要求缴费,你公司扣押800元作为招募新人的费用,违法了劳动合同法的规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。根据《》第条,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。根据《》第条,用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

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