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我2016年5月5日到2017年12月2日止一直在上班12月2日被无故辞退了一直未定劳动合同这个企业应赔偿我多少工资
您好!有补偿。公司解除劳动合同,应按员工每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年,不满半年支付半个月工资)的标准,发给经济补偿金。在入职后没签劳动合同的,应从第二个月起,支付双倍工资的赔偿。你可申请劳动仲裁,主张赔偿和补偿权益,依法维权。
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