你好,关于上述的问题,解答如下, 刑事责任对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;
(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;
(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。
【法律意见】
你所说与公司签订的《保密协议》,看来主要包括两个方面内容,
一个是商业秘密保护,一个是竟业禁止。
商业秘密包括技术信息和经营信息,既然签订了保密协议,就要注意有一定的保密义务,未经权利人同意擅自使用或允许他人使用原单位商业秘密,会造成侵犯。
根据《劳动合同法》的规定,允许用人单位可以和劳动者约定竟业禁止,即在解除劳动关系后一定期限内劳动者不的再从事同种行业或工作,但竟业禁止有一定条件限制,以防止企业滥用权力妨害劳动者的正常就业权。
竟业禁止一般主要针对单位内重要或特殊岗位人员,竟业禁止期限一般不的超过2年,竟业禁止应签订补偿协议,对采取竟业禁止的人定期给予一定的经济补偿。
如果双方未签订补偿协议或签订补偿协议后不履行给付义务,劳动者有权不履行竟业禁止约定。
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