1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费,如果工伤赔偿中,包括用人单位支付的医疗费用的话,用人单位扣除是合理的,如果不包括用人单位垫付的医疗费用的,用人单位不得扣除的。
2、法律依据
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
专业解答工伤案件处理时,员工会有合法权益,包括获得医疗和经济补偿。医疗费用是赔偿项目之一,用于支付工伤治疗的费用。员工遭受工伤后需要治疗,这笔费用能帮他们缓解经济压力。
专业解答在员工工伤事故中,责任方应全额支付住院医药费,同时为员工购买工伤保险。这样可以确保医疗费用及时到位,使伤者得到全面、有效的治疗,有助于其早日康复并重返职场和正常生活。工伤保险制度旨在保护员工权益,维护其福祉。
专业解答工伤赔偿确实涵盖住院医药费。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,工伤赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。因此,员工因工作受伤住院所产生的医药费用将由工伤保险基金承担。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与交通事故赔偿金包括医药费吗相关的法律方面知识。
专业解答为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与民法典中抚养费里是否包括子女医疗费,离婚孩子抚养费标准是什么相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯