您好,对于您提出的问题,我的解答是:
工伤十级伤残赔偿标准,
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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专业解答在我国福建十级工伤,依据规定需要补偿一次性伤残金7个月工资。具体金额要看本人的工资以及当地有关部门的规定。更多有关于福建十级工伤赔多少钱问题的详细解答,请看下面文章内容。
专业解答1、医药费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、住院伙食补助费:参照国家机关一般工作人员的出差伙食标准。3、护理费:(1)护理人员有收入的:参照误工费的规定计算;(2)护理人员没有收入或者雇佣护工的:参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
专业解答福建交通事故九级伤残赔偿标准在法律上并没有统一规定,应当根据实际的侵害后果来赔偿处理,具体情况下要对医疗费、护理费、交通费、住宿费、误工费、伤残赔偿金、死亡赔偿金等项目进行赔偿。
专业解答福建省九级工伤赔偿标准是8个月的本人工资。员工在单位所管理的地方受伤自然就应该让平时因为员工劳动而受益的单位来给一定的伤情补偿,而被判定是九级伤情的员工可以领取赔偿至少是其工资水平的八倍,其余为了治疗而花销的部分则需要另外来商量。
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