你好,关于上述的问题,解答如下, 企业(单位)申请工伤认定的程序及材料:
企业(单位)(以下简称用人单位)发生员工伤(亡)事故后,应在24小时内口头或电话向属地参保或企业营业执照注册所在地的劳动保障局报告,并在 15 日内提交书面报告。用人单位应在发生员工伤(亡)事故后30日内提交《企业劳动者工伤认定申请书》申请工伤认定。用人单位办理工伤认定应向劳动保障局社保科提交以下材料:
(1)用人单位营业执照复印件;(事业单位法人代码证复印件)
(2)工伤事故发生情况的书面报告;
(3)《职工工伤认定申请书》;
(4)员工本人身份证复印件;
(5)员工与用人单位的劳动关系证明(如劳动合同等);
(6)伤(亡)人员初次治疗的诊断书、病历原件及复印件;
(7)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);
(8)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属上下班交通事故的);
(9)工伤认定所需的其他材料。
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 单方离婚申请程序是怎样的
1、准备离婚所需要的证据;
2、拟定离婚书或者请律师代写书,带齐离婚诉讼所需要的立案材料去立案;
3、到有管辖权的立案庭立案;
4、决定是否受理该离婚诉讼,如果受理,会出具单据和手续,让你交离婚诉讼费,交费后把单据给换票,大多数的银行在设置了便民缴费窗口直接交即可;
5、受理离婚诉讼之后,在法定时间内通知对方领取传票、书副本;
6、安排开庭,通知双方;
7、庭审,离婚诉讼中最关键的环节,如果涉及财产金额大、过错赔偿、子女抚养、调查取证等很多问题,对诉讼不熟悉,最好先咨询律师;
8、对是否准予离婚,如何分割财产、抚养子女等作出判决,一般都会先行调解,如果调解不成,进行判决。
你好,关于上述的问题,解答如下, 夫妻在无法通过协商的方式来解除婚姻关系时,想要离婚的一方可以单方向人民提起离婚的诉讼请求,也即双方通过诉讼的方式来通过解除双方的婚姻关系。向提起离婚诉讼的一方应当依法履行相应的诉讼程序,递交诉讼材料。
单方离婚程序:
1、在离婚的时候,需要递交一份离婚状。
(1)
第一部分需要写明原、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地;
(2)
第二部分写明原告的诉讼请求,一般都是以下三种诉讼请求:
①请求判决离婚
②小孩的抚养问题
③财产分割内容
(3)
第三部分就是要写明提讼的事实与理由,在这一部分需要把何时结婚、何时生小孩,因为什么原因离婚等情况写明。在结尾处需要签上原告的名字。
2、到住所地所在基层(区或县),在立案庭办理立案手续。
3、立案的时候递交民事诉状2份、结婚证、夫妻两人的身份证(至少带上自己的)、小孩的户口或出生证原件,如果有财产需要分割,还要带上财产相关证据,如房产证、机动车行驶证等。证据需要交2套复印件(案卷中一份,发给对方一份)。
4、立案庭审查后,缴费;
5、将缴费票据与材料交给立案庭,就可以回家等通知开庭时间了。
6、在这段时间,会给已经交好费的案子排期开庭,并将诉状副本、证据及其他材料送达给被告。当上述材料送达被告后,就会通知原告开庭时间。在原告知道开庭时间后,就需要到拿取传票了。
7、如果被告同意离婚,会通知双方去调解(我国民事案件中,调解是必经程序,开庭前不组织调解,开庭时也会问愿不愿意调解),如果调解成功,则发《民事调解书》,调解分两种,可能调解离婚,也可能调解不离婚。
8、如果调解不成则开庭,开庭时还无法调解的,就会判决,判决后会发放《民事判决书》。
9、判决可能判决离婚,也可能判不离,一般情况下,第一次离婚的,被告不同意离婚,会判决不予准许离婚。如果还是想要离婚的,可以在判决6个月后再次提起离婚诉讼。
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