见《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。再查询所在省工伤保险条例的相关规定。
专业解答一次性伤残补助金,按失业前一年工资的7个月计算。失业导致劳动关系解除,可享一次性工伤医疗和伤残就业补助金,具体额度依当地政府规定。残疾赔偿金基于当地人均可支配收入或纯收入,乘以20年再乘10%。医疗费按实际开支报销,包括住院、康复和工伤复发费用。住院伙食补助、交通和食宿费有明确计算公式。辅助器具费用参考地方公务员标准。停工留薪期工资维持原待遇,最长12个月,期间护理费由原单位支付。
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专业解答江西省交通事故十级伤残赔偿项目有:医疗、误工、护理等,另外对于伤残的情况情况和类型也应当支付相应的赔偿项目,如伤残赔偿费等。具体的伤残赔偿项目及标准应当在进行伤残等级鉴定后,依照标准进行处理。
专业解答江西省交通十级伤残赔偿标准:十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
律师解析 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费从工伤保险基金支付; 2、停工留薪待遇由所在单位按月支付,一次性伤残补助金为7个月的本人工资; 3、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 4、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。5、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
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