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深圳市工伤待遇何时停发
您好，根据我国的工伤管理办法，深圳市工伤待遇何时停发的答复如下：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
专业解答深圳市地方补充养老保险待遇标准是：达到法定退休年龄前取得本市户籍，且具有地方补充养老保险缴费年限的退休人员享受地方补助;地方补助=地方补充养老保险缴费年限×参保人基本养老保险平均缴费指数×18.520(元。
专业解答在深圳市企业职工工伤待遇的规定是在医院期间的花费基本上是全额报销的，住院期间的伙食补助费按照本单位因公出差的2/3进行报销，住院治疗期间的工资还是由用人单位按原工资发放，工伤事故确定了伤残等级以后，职工还可以享受到一次性伤残赔偿金。
专业解答深圳市非工伤死亡待遇是丧葬费和抚恤金，其中丧葬费的标准是三个月的工资，而抚恤金则按照月工资的六倍执行，当然，如果有两个亲属需要供养的，抚恤金是月工资的九倍。深圳职工在单位因为意外去世，即便不是工伤，家属也可以拿到一些赔偿。
专业解答深圳市工伤期间薪资待遇一般是按照受伤前十二个月的平均工资来进行计算，而且在此期间还可以得到用人单位所发放的所有福利，但停工留薪一般是不能超过法律规定的十二个月。
专业解答1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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