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医疗期到期,公司要解除劳动合同?

ask****404 天津-滨海新区 劳动保障咨询 2023.06.02 16:53:39 428人阅读

你好,医疗期到期,公司要解除劳动合同

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
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您好如果医疗期解除劳动合同需要支付经济补偿金和医疗补助金

2023-06-02 17:36:25 回复
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您好,稍后电话联系您

2023-06-03 08:26:40 回复
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您好具体情况建议您详细说明

2023-06-02 20:14:33 回复
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你好,二个一次性,加经济补偿金

2023-06-02 16:59:00 回复
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您好,建议您先与公司协商解决

2023-06-02 16:55:55 回复

建议和律师电话咨询,除医疗费还应当支付护理费,营养费,住院伙食补助费,构成残疾的有残疾赔偿金,精神抚恤金等。具体费用需要根据材料计算。

发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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