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工伤后公司没有认定工伤书，公司要我做伤残鉴定，怎么处理
你好，单位不申请工伤的，需要个人申请工伤。
你好，团队律师可以帮助你
有没有实际凭证 受伤多久了
去申请工伤认定，做劳动能力鉴定
你好，有什么可以帮您的？
你好，可以联系我们团队，沟通具体案情
您好！您可以个人进行工伤申请。
可以委托律师跟进处理
您好，对于您提出的问题，我的解答是,人力资源和社会保障部国家卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
专业解答关于交通事故导致的十级伤残问题，保险公司并不必然承担赔付义务，而是根据具体案件情况进行判断和评估。若被保险机动车在执行过程中引发了道路交通事故并对本车驾驶员及乘客以及非被保险方的受害人造成人身伤亡或财物损失，此时，保险公司应当依据国家法律法规的规定，在机动车交通事故责任强制保险额度范围内进行相应的赔偿。
专业解答工伤认定证书应由劳动者签收，若单位未发，劳动者可找劳动部门。无果可申诉、投诉或起诉，若单位不配合，可自行申请，若拒绝，可起诉。
专业解答认定工伤后，员工可以向单位索要赔偿，包括医疗费、护理费、停工期间的工资等。这些赔偿金额的多少，要通过评定劳动能力来确定残疾等级后才能知道。如果单位已经缴纳了工伤保险，那么其中一部分赔偿由工伤保险基金承担；如果没有缴纳，那么所有赔偿都得单位出。
专业解答对于超龄人士的工伤认定和企业赔付问题，这需要具体情况具体分析。如果超龄人士没有享受养老保险等福利，那么在工作中受伤可以被认定为工伤，企业需要进行赔偿。但是，如果超龄人士已经享受了社保福利并且退休后受伤，那么工伤认定和赔偿情况就会有所不同。在这种情况下，需要根据具体的法律法规和政策来确定企业的赔付责任。同时，还需要考虑超龄人士的个人情况和企业的实际情况，以做出合理的赔偿决策。
专业解答在工伤还没鉴定的时候，按照规定，单位不能随便开了你。要是你患了职业病，或者因为工作受伤，被确诊完全或部分丧失劳动能力，那单位就更不能解雇你了。要是单位非得这么干，你就可以让他们给你经济赔偿。
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