一、应当指定辩护：被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民法院应当为其指定辩护人： 1、盲、聋、哑人或者限制行为能力的人。 2、开庭审理时不满十八周岁的未成年人。 3、可能被判处死刑的人。二、可以指定辩护：被告人没有委托辩护人而具有下列情形之一的，人民法院可以为其指定辩护人： 1、符合当地政府规定的经济困难标准的。 2、本人确无经济来源，其家庭经济状况无法查明的。 3、本人确无经济来源，其家属经多次劝说仍不愿为其承担辩护律师费用的。 4、共同犯罪案件中，其他被告人已委托辩护人的。 5、具有外国国籍的。 6、案件有重大社会影响的。 7、人民法院认为起诉意见和移送的案件证据材料可能影响正确定罪量刑的。

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【法律意见】
可以找劳动仲裁。
如果对方拖欠工资，那么员工仅仅需要存在雇佣关系的证据即可，对方需要提取支付工资的证据，如果对方没有支付工资的证据，那么就需要承担不利责任。
依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。