病人需要住院，医院拒收怎么办?

[律师回复]可以 。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，有什么能帮到你

[律师回复]你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复]可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是东莞专门做劳动纠纷的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们班的这个吗我们班的人家了吗我们班的这个吗我们班的人家了吗我们班的

[律师回复]民办教师被清退，属于政策原因，不能视同缴费。详情可以电话咨询。

[律师回复]首先，关于退休手续办理，只要社保缴纳记录完整，即使工资是现金发放没有流水，也是可以办理退休的。你需要准备的材料主要包括身份证、户口本、社保缴纳证明等。其他可能需要的材料，建议提前向当地社保经办机构了解清楚，确保办理过程顺利。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]具体是因为什么原因辞退的呢

[律师回复]没有吧，属于劳务关系。

[律师回复]达到法定退休年龄是用人单位终止与劳动者劳动关系法定权利，与是否缴满15社保无关，也无需支付补偿

[律师回复]可以仲裁维权，首先，用工当天起就应当签订书面劳动合同，入职半个月不签合同已经违法；其次，劳动关系建立就要缴纳社保，试用期一样必须参保，半个月未缴社保违规；同时，仅企微文字无理由辞退属于违法解除劳动关系，试用期辞退也不能无理由，必须证明您不符合录用条件，拿不出证据辞退就是违法。所以这是属于违法解除劳动关系。您是要申请仲裁吗

[律师回复]可以主张未签合同双倍工资、补交社保。

[律师回复]可以要求没签劳动合同的双倍工资差额

[律师回复]您好，近期有处理类似案件，可以联系电话具体沟通下或者加下联系方式1375829--4976