我在一个社区服务中心公立的地方工作非编制内，现在我要离职领导以协议上所写的提前三个月离职为理由扣除一个月饮水?

[律师回复]你是男的吧？男的满60岁退休，被辞退的话，可以主张一年两个月的经济赔偿，剩余不够一年，如果超过半年视为一个月，没超过半年，视为0.5个月（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]这个不合法哈，是需要承担赔偿责任的

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，若员工存在《劳动合同法》第 39 条规定的法定过错情形，公司辞退时无需支付补偿或赔偿。比如员工严重违反公司依法制定且公示的规章制度、严重失职给公司造成重大经济损失、被依法追究刑事责任，或是同时与其他单位建立劳动关系影响本职工作且拒不改正等。例如员工因长期旷工、伪造工作业绩导致公司合作流失，公司据此辞退便无需补偿。若公司无任何合法理由辞退员工，比如无故口头辞退、虚构违纪事实解除合同、未履行法定程序就强行辞退等，属于违法解除劳动合同。此时需按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿金，工作 8 年对应的赔偿金就是 16 个月的离职前 12 个月平均工资。

[律师回复]你好上班多久了有劳动合同吗

[律师回复]您好，我们专做劳动纠纷可以帮助到您133-2802-5973

[律师回复]你好，请问具体什么情况

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[律师回复]你好，你作为合法就业的外籍员工，与中国员工适用相同劳动法律保护。若因工作许可无法续办被终止合同，补偿取决于责任归属：校方未依法申请延期或因自身原因导致许可失效，属违法终止，应支付 2N 赔偿金；确因政策不可归责于校方的合法终止，应支付 N 经济补偿，未提前 30 日通知的另付 1 个月代通知金

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[律师回复]你好，，方便具体说说情况吗

[律师回复]您好，我是苗雨律师。您可以仲裁

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]您好 问题需要进一步沟通

[律师回复]您好，建议您详细描述问题。