工伤期间死亡还有一次新股工伤医疗补助个一次性工伤就业补助吗?

[律师回复]分两种情况。无合法理由单方辞退属于违法解除，除九级工伤三项待遇外，另可主张2N赔偿金。 工伤待遇为9个月本人工资一次性伤残补助金，解除时6个月医疗补助、10个月就业补助。仅严重违纪合法解除，只支付后两项工伤补助。

[律师回复]??137-28770075你好（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，可以详细沟通一下

[律师回复]还需要走劳动能力鉴定，然后劳动仲裁

[律师回复]建议来电详询或者加-v-，（一六六三一零三零零七六），描述详细情况。

[律师回复]先认定工伤，然后主张赔偿，具体可以详谈

[律师回复]你好，请问你工作多久了

[律师回复]你好，这边具体情况是什么？

[律师回复]在哪里发生意外的，现在赔偿没有

[律师回复]你好，属于中止劳动关系，可以申请赔偿的

[律师回复]您好 ，请问具体什么情况？

[律师回复]若您下班时在办公楼内从事收尾性工作（如整理、关灯、锁门等）滑倒，依据《工伤保险条例》第十四条第二项，应属工伤；若仅为下班通行途中滑倒，非交通事故则难认定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]# 厦门工伤处理流程（福建省级统筹） 1. **工伤认定**：单位30日内申报；单位不报，伤者1年内向区人社局申报，60日出工伤认定决定书。缺劳动关系先仲裁确认劳动关系。 2. **劳动能力鉴定**：伤情稳定后申请，60日出伤残等级结论，不服15日内申请再次鉴定。 3. **待遇申领**：参保的向社保申领基金待遇；未参保全部由单位承担。协商不成，申请劳动仲裁；裁决不履行申请强制执行。 # 赔偿标准 1. **基础待遇**：工伤医疗费、住院伙食补助、转外就医交通食宿费；**停工留薪期工资，原待遇不变，单位按月发放，一般不超12个月**。 2. **一次性伤残补助金（基金，本人缴费工资）**：十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月。 3. **一次性医疗补助金、就业补助金（解除劳动关系才给）**，计发基数**8460元/月**，按公式：（本省平均预期寿命?解除时年龄）×伤残系数，医疗补助金基金出，就业补助金单位出；设置最低保底月数，十级最低各3个月。 > 男预期寿命75.81岁，女81.55岁，不足一年按一年计。 4. 未缴工伤保险，全部工伤待遇由用人单位承担。

[律师回复]无名指断一节通常工伤十级，以劳动能力鉴定结论为准。享有7个月本人缴费工资的伤残补助金，解除劳动关系可获医疗补助金、就业补助金，另算停工留薪期工资、医疗费，金额结合工资及本省标准计算。

[律师回复]可以委托律师代理，具体情况请私聊雷敏律师