工牌可以作为证据使用,但因工牌可复制性,其效力很有限,但仲裁或法院可以结合其它情况判断综合判断双方劳动关系情况,工牌可以作为其中一个环节。
只要未签订劳动合同,单位就应支付2倍工资差额,除非单位能证明是劳动者拒绝签订劳动合同时,才可能免责。因此,对于未签劳动合同情况,不是劳动者举证,是单位举证。
就怎么收集加班证据问题回答如下。一.哪些能成为加班的证据
1.有员工给你出庭作证,说和你一起加班或看到你加班。
2.你在加班时,给企业或主管发过邮件,打过电话,工作时候邮件或电话往来的一些记录,都可以作为证据。
3.现在很多企业这样规定,加班晚上8点以后你可以打车回家,之后单位报销,那么单位在报销的时候,可能需要你填写一个报销的理由,那你可以把这些文件复印一份留下来。
二.加班纠纷怎么维权
用人单位不给加班费,劳动者应该怎么维权呢?有两种维权方式,一是向当地劳动监察部门投诉举报,另外就是提起劳动仲裁。
你好,把几天的小票留着是很好的证据,但是要说明一个问题,往往需要很多的证据相互印证,形成一个证据链,共同来佐证。因此,你还可以采取录音,摄像,同事证明等多种方法,来共同说明这件事
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
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