徐州
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18万律师在线解答
你好，你和甲属于雇佣关系，甲应当对你负责，如果协商不成可将甲和乙都起诉。具体的可以来办公室详谈。
2017-11-22 09:01:35 回复
您好，安全事故您可以报安监局，涉及赔偿问题可协商处理。协商不成可委托律师起诉。如涉及工伤，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。建议来电咨询，为您进一步分析。
2019-01-18 20:55:47 回复没有关系，虽然丙方的经济损失间接的和甲方有关系，但是和甲方并没有直接关系，丙方可以直接向法院提起诉讼。
犯罪形态的界定只存在于“直接故意犯罪”中。通过你提供的信息还不能判定甲出于何种罪过。如果最终根据客观情况，被为“故意罪”，且对其男友的死亡结果持希望而非放任的态度，属于犯罪既遂；若持放任态度，没有犯罪形态之说，只有构不构成“故意罪”之说。若被为“故意伤害罪”，在其男友受伤时已经为“犯罪既遂”，之后的死亡为加重结果。若被为“过失致人死亡罪”，则根本不存在犯罪形态的问题。
因为案件现在处于审理阶段，需要待法院判决生效。可以依据生效判决向法院申请强制执行，要求对方支付货款及相应的利息。
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