专业解答根据《中华人民共和国劳动法》,未满16岁的未成年人不得被雇佣为童工,而达到16岁的则可以合法参与职业。对于16至18岁之间以工作为主要生活来源的人,可视为成年人。童工特指未满16岁且从事有经济收益工作的少年和儿童,而青少年工人是超过童工年龄但未满18岁的劳动者。
专业解答劳动局规定不满十六周岁的是童工,年满十六周岁不满十八周岁的是未成年用工。使用童工是属于犯法的行为,但是使用未成年不属于犯法行为,使用未成年需要到劳动局进行备案,并且不得要求未成年人加班。
专业解答法律上规定满16周岁才不算童工的。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
专业解答在如今的社会中,有部分的青少年或因家庭因素,或因学历问题。但是,中国法律对于童工是不留余地的。非法使用童工在法律上会受到很严重的惩罚。但多少岁才不算童工,很多人对此产生疑问。所以,小编在这里整理了相关知识,来帮助你解疑答惑。
专业解答我们都知道在我国有很多的单位还是在使用童工,就算是受到了惩罚,还是有人会知法犯法,不遵守劳动法律,那在我国到底童工是属于多大呢,多大才不算童工呢,那就来了解一下法律规定几岁就不算童工了?下面就来听听小编的看法。
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