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学校组织学生暑假三个月暑假工到现在不发工资
你好,如果不发工资,可以先去劳动监查部门进行举报,若无效果按法律的要求必须去劳动争议仲裁委申请仲裁,如果是在校大学生,由于不属于劳动者的主体资格,且不符合签订劳动合同的主体资格,一般劳动仲裁委不会受理,若有劳务合同或是雇佣的协议等的书面协议对对工资待遇、加班补助、来回车费、食宿、奖金、违约责任等事项有约定的,可以以此到法院起诉,按民法相关规定予以保护。
1.你好,你们发生打架的情况,如果构成轻伤以上,已经入刑,打人的一方涉嫌《刑法》第二百三十四条规定的故意伤害罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2.如果没有达到刑事责任程度,可能会涉嫌《治安管理处罚法》第四十三条规定的,故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;3.打人的一方,侵犯了对方人身权,应当承担侵权责任。如果双方都动手了,则双方都是应当向对方承担责任的;4.赔偿项目:①医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用:需要相应医疗单据、护理单据等证据支撑。②交通费、食宿费等费用:需要正式交通单据等支撑。③误工减少的收入:需要举证工资减少的证明。④造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。⑤精神损害赔偿:需要证明遭受严重精神损害。5、虽然是学校组织的打工,但是,打架的行为是无法要求学校承担责任的,这没有法律依据的。除非与学校协商。
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