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入职了过了初试复试但还没签合同 。

ask****176 江苏-无锡 合同效力咨询 2017.11.10 14:11:37 113人阅读

入职了 过了初试复试 但还没签合同 。 岗前培训考核没过公司可以辞退我吗

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地区:江苏-无锡 咨询解答:5821条

是否开始工作了?

2017-11-10 16:54:25 回复
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地区:四川-成都


首先,你可以申请赔偿,但赔偿额度不高。
估计额:入职未签订劳动合同可以提出双倍工资的赔偿要求,另外可以让原公司给予补交欠缴的一个月社保。
其次,索赔流程及证据:你可以先到当地的劳动与社会保障局申请仲裁,相关证据仲裁庭会调取公司的账务记录,不用你自己征集。对仲裁结果不满意的可以提交当地法院审理。
我觉得,一旦提交仲裁,只要司法部门一介入,原公司就会胆儿怯,一般仲裁庭会让你们双方协商解决。你可以提出双倍工资要求,及社保补缴。数额不算太大一般公司都会接受。
如果协商失败,根据你的情况估计也提供不出什么证据来,当然最起码的人证我相信你会有的。根据相关规定,工资单,工资发放表,考勤表是需要单位提供的,不需要你提供,当然如上证据都要有你个人的签字,如果你本人没有签字,你可以不承认以上证据,仲裁庭就会考虑你的语言表述,还是建议你到劳动局咨询,这是免费的,并且比一般的律师要专业的多。
上面内容可以作为入职培训后还没签合同的参考。

2019-01-18 17:55:11 回复
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