《劳动争议调解仲裁法》第二条一般怎么规定的

[律师回复]不影响仲裁结果，可以主张未签劳动合同双倍工资

[律师回复]劳动仲裁既可以在甲方公司注册地提起，也能在实际工作地提起。你可以根据自身便利来选择。要是公司注册地和实际工作地不同，考虑到后续执行等因素，选实际工作地可能更方便些，因为这里有更多与工作相关的证据材料和便于调查核实情况。所以你可结合实际选合适的地方去申请劳动仲裁。

[律师回复]您好您的具体情况是什么

[律师回复]劳动仲裁的申请主体为劳动者，单位不能去仲裁个人的。裁决作出后，可向劳动监察大队执行该裁决。如对之前作出的裁决不满意，可以向法院起诉，但不能未经仲裁直接起诉，因为劳动纠纷属于法定的“仲裁前置”程序~ 如需代理，可电话回复我，随时恭候。

[律师回复]用人单位如果欠缴社会保险费,劳动者可向劳动行政部门投诉。

[律师回复]你好可以劳动仲裁的 请问咨询什么问题

[律师回复]你好，是什么原因进行了仲裁呢

[律师回复]你的具体诉求是什么 还需要进一步了解案件细节和证据情况

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]根据您描述的情况，在绵阳参保的这4个月医保是不能直接算入成都的。医保关系是按参保地管理的，不同城市的参保记录是分开计算的。不过有个解决办法：您可以办理医保关系转移接续。根据《社会保险法》相关规定，跨地区就业的人员可以申请将医保关系转入新参保地。具体到您的情况，需要先在绵阳医保经办机构开具参保凭证，然后到成都医保部门申请转入。建议您尽快办理转移手续，因为医保缴费年限对退休后的医保待遇有直接影响。如果暂时不方便办理，至少要先保存好在绵阳的参保凭证，这个将来转移时都需要用到。操作上有什么不清楚的，可以随时联系两地医保局咨询，他们都会提供具体指引。需要的话我也可以帮您梳理下办理流程。

[律师回复]可以直接要求返还，也可以报警处理。

[律师回复]你好！ 这个是 在哪里开庭的

[律师回复]根据法律规定，拒不支付劳动报酬罪立案标准要达到数额较大，即拒不支付1名劳动者3个月以上报酬，同时数额累计在5000至2万以上，或者拒不支付10名义上劳动者报酬且数额累计在3万到10万元以上。这是数额要求，同时要求有转移财产、逃匿行为或者有支付能力而拒不支付，经政府有关部门责令后仍不支付的，才构成拒不支付劳动报酬罪。

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[律师回复]公司以你是“劳动合同签订的管理者”为由拒绝赔偿，是其利用新规定进行的抗辩。但你作为财务人员，要认定为“管理者”并存在重大过失难度较大，你依然有较大胜算。劳动争议仲裁的裁决已经支持了你，说明事实基础对你有利。公司现在的起诉是最后的反击。此时，专业律师的介入是锁定胜局的关键。 如果你能提供更多信息（例如：你的具体岗位名称、有无其他员工合同由你经手、公司对此是否有书面指令等），我可以为你进行更深入的风险分析和策略预演。