特种作业人员聘用合同怎么写啊？

甲方：

乙方：





甲、乙双方根据国家和本市有关特种设备管理法规、规定，
按照自愿、平等、协商一致的原则签订本合同。

第一条：特种设备作业人员合同期限

1
、
合同的期限







年




月



日至








年





月



日止，合同期满聘用合同自然终止。

2
、特种设备作业人员聘用合同期满前一个月，经双方协商
同意，可以续订聘用合同。

3
、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应
在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条：特种设备作业人员工作岗位

甲方根据任务需要及乙方岗位意向，
安排乙方担任南通神雨
绿色药业有限公司










岗位（工种）工作。

第三条：工作纪律、奖励和惩处





1
、乙方应遵守国家的特种设备管理法律、法规。

2
、乙方遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服
从甲方的管理和教育。

3
、甲方按单位有关规定，乙方在工作中有突出贡献或特殊
成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励、物资鼓励。

4
、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位有
关规定给予适当经济处罚。

5
、其他未尽事宜，双方共同协商决定。

6
、
本合同一式两份，
甲、
乙双方各执一份，
经甲、
乙双方

（盖
章）后生效。





甲方：

































乙方：


代表人：



























身份证号码：





电话：

































电话：

-1-
劳

动

合

同

书


甲方（单位名称）
：
                      
乙方（姓名）
：
                          
身份证号：


根据劳动保障法律、法规和规章，经平等自愿、协商一致，双方签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为
  
叁

  
年，自
      
年
    
月
    
日起至
      
年
    
月
    
日
止。

二、工作内容

（一）乙方在甲方
              
岗位（工种）工作。

（二）经甲乙双方协商一致，甲方可根据工作需要及乙方的实际工作能力和表现，
变更乙方的工作岗位。

（三）乙方应按岗位职责和甲方的规定要求，按时完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对
乙方进行劳动安全卫生教育，
为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳
动防护用品，分别包括：

1
、劳动条件：甲方应根据国家规定为乙方提供符合要求的工作环境和劳动保护设
施，建立健全劳动安全卫生制度并严格执行。

2
、劳动保护：

甲方应根据乙方所从事的工作，提供符合国家规定的劳动安全卫生
条件和必要的劳动保护用品，
合理配备必需的劳动工具并按照国家和甲方的有关规定对
乙方进行健康检查；甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育和岗位技能培训的义务。乙方
必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程；经有关部门确认劳
动安全、卫生条件恶劣，危害职工身体健康，且甲方不及时采取必要改善措施的，乙方
有权拒绝接受甲方安排的生产和工作任务。

如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应提前如实履行告知义务。

四、劳动报酬和保险福利待遇


-2-
1
、甲方应以货币形式每月
  10  
日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则
提前在最近的工作日支付。

2
、工资支付形式为
  
月工资
  
。实行计时工资的月工资收入为
3500
元（大写：
        
叁仟伍佰元人民币）
。工资标准的制定和调整按甲方依法制定的规定执行，不得低于最
低工资标准。

3
、甲乙双方按国家和当地的有关规定参加社会保险，缴纳各项社会保险费用。

五、劳动纪律

（一）
乙方必须遵守国家的法律、
法规、
规章，
以及甲方依法制定的各项规章制度。

（二）甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

六、合同的终止

（一）有下列情形之一的，本合同即行终止：

1
、劳动合同期满的；

2
、乙方退休、退职、死亡的；

3
、甲方破产、解散或被撤销的；

（二）本合同期满或者本合同约定的终止条件出现，乙方有下列情形之一的，本合
同期限顺延至下列情形消失：

1
、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

2
、女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

3
、法律、法规规定的其他情形。

七、违反或解除劳动合同的责任

本合同一经签订，甲乙双方必须严格履行，任何一方违约承担违约责任，给对方造
成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿。违约责任按甲乙双方约定的条款
执行。

八、劳动争议的处理

因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对
裁决不服的，到人民法院提起诉讼。

九、双方约定的其他事项
（可加附页）

1
、劳动纪律：乙方必须遵守国家的法律、法规、规章，以及甲方制定的各项规章

-3-
制度。认真履行岗位职责；甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。

2
、培训

：甲方按特种作业人员有关规定对乙方及时组织培训

。

3
、解除合同：乙方出现下列情形之一的，甲方有权解除合同：
（
1
）严重违反劳动
纪律或者甲方规章制度的；
（
2
）严重失职、渎职、营私舞弊，对甲方利益

造成重大损
害的；
（
3
）被依法追究刑事责任的；
（
4
）患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原
工作的，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（
5
）未经过特种作业人员培训，或培训
不合格，未取得特种作业操作证的；
（
6
）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

（企业改革改制等）

，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

4
、违约责任：本合同一经签订，甲、乙双方必须严格履行，任何一方违约应承担
违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿，赔偿办法按
甲乙双方签订的协议执行。
                                        
5
、商业秘密：乙方必须严格保守甲方的商业秘密。
    
十、本合同未尽事宜，凡属国家、省有关规定的，均按国家和省的规定执行；凡属
国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。

十
一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自
2014
年
  5
月
20  
日起
生效。


  
甲方（单位）盖章：
          

  

乙方（签名盖章）
：
                        
签订日期：
    
年
    
月
    
日
  特种作业人员聘用合同可有选择的参考上面我所列出的范文，谢谢