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打击报复会计人员罪既遂刑事责任如何追究
打击报复会计人员罪既遂刑事责任是：公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
犯打击报复统计人员罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。打击报复统计人员罪的行为是对依法履行职责，抵制违反统计法行为的统计人员实行打击报复。这里的打击报复，是指调动工作、撤换职务、强行辞退、克扣工资、奖金或者其他福利等。何谓情节恶劣，尚无明确的司法解释加以界定，一般认为主要是指打击报复致被害人的人身、民主权利受到严重损害的；打击报复致使国家利益遭受重大损失的；打击报复造成被害人自杀、精神失常等严重后果的；一贯打击报复他人的，打击报复造成影响恶劣的等等。虽然实施了打击报复的行为，但不属于“情节恶劣”的情形，则不应认定为构成犯罪，只能按照有关法律、规章等的规定，予以纪律处分或行政处罚。【法律依据】《刑法》第二百五十五条，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
专业解答构成打击报复统计人员罪既遂会按照三年以下的有期徒刑，或者是按照拘役来追究对方的刑事责任，这在我国《刑法》第255条当中是有非常明确的规定。构成打击报复统计人员罪既遂会怎样追究责任，这个问题可以参考本文内容。
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律师解析 一、打击报复统计人员罪量刑标准： 公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反统计法行为的统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 二、打击报复统计人员罪构成要件： 1、客体要件，本罪侵犯的客体是双重客体，既侵犯了统计人员的人身权利，又侵犯了国家统计管理制度。 2、客观要件，本罪在客观方面表现为公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责，抵制违反统计法行为的统计人员实行打击报复，情节恶劣的行为。 3、主体要件，本罪的主体为特殊主体，仅限于公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人。 4、主观要件，本罪在主观方面表现为故意，并且具有打击报复的目的。
律师解析 打击报复会计、统计人员罪既遂的判刑标准为：处三年以下有期徒刑或者拘役。法律规定，公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
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