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公司由上海搬迁至江苏

ask****976 上海-闵行区 补偿标准咨询 2017.10.24 18:50:54 1263人阅读

公司由上海搬迁至江苏,我合同签订的是品管工程师(工作地:上海),但是工厂搬迁后我不随着工厂过去,公司让我转售后,公司在上海也弄了个办公室,公司不准备重新签订合同,就把售后的工作都让我来做,虽然我们部门也兼职售后,但是我们有具体的工作说明书(工作内容比例),我的售后工作占比15%,85%的工作都得有工厂的前提下才可以工作,我想知道我可以不接受专职售后工作么,并且如果不接受公司是否可以无赔偿的开除我,是否可以要求补偿金离职,谢谢!

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地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。

2017-10-25 22:17:08 回复
地区:北京-西城区 咨询解答:48304条

你好,需根据具体劳动合同以及工作年限而定,可提起劳动仲裁

2017-10-24 22:55:53 回复
地区:上海-普陀区 咨询解答:44528条

可以劳动仲裁

2017-10-24 19:15:47 回复
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