首页 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 深圳法律咨询 > 深圳工伤赔偿标准法律咨询 > 单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同么

单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同么

汪* 广东-深圳 工伤赔偿标准咨询 2022.11.14 13:22:34 437人阅读

单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同

其他人都在看:
深圳律师 工伤赔偿律师 深圳工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我

1、工伤职工,如因工伤致残的,单位不能解除劳动合同。
2、工伤职工,如没有因工伤致残,单位可以解除劳动合同,但需符合法定的条件。如工伤职工没有因工致残,停工留薪期、医疗期结束了,仍继续休病假,一般可认定为属于
“规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作”,单位可以解除劳动合同。
此种情形解除劳动合同,单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,且需根据《劳动合同法》第四十三条的规定事先将理由通知工会,并根据《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

2022-11-14 13:23:34 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 员工休病假期间保险单位给交么

    专业解答员工病假期间,用人单位应续缴其社会保险,并支付不低于当地最低工资80%的病假工资或疾病救济金。若员工需承担社保费用,可从病假工资中扣除,以作补充。这是《中华人民共和国劳动法》的明文规定,体现了对劳动者权益的保障。

    2024.08.05 1753阅读
  • 员工休病假期间保险单位给交么

    专业解答员工病假期间,用人单位应续缴其社会保险,并支付不低于当地最低工资80%的病假工资或疾病救济金。若员工需承担社保费用,可从病假工资中扣除,以作补充。这是《中华人民共和国劳动法》的明文规定,体现了对劳动者权益的保障。

    2024.07.30 2040阅读
  • 单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位能够解除劳动合同吗

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位能够解除劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.02.29 1711阅读
  • 单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可不可以解除劳动合同

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可不可以解除劳动合同的问题,希望本篇文章的内容可不可以帮助到您。

    2024.02.27 1659阅读
  • 单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位能够解除劳动合同吗

    专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位能够解除劳动合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。

    2024.02.24 1564阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫