胎死腹中的医疗纠纷由存在过错的医疗机构赔偿。医务人员在紧急情况下已经尽到合理诊疗义务,或者限于当时的医疗水平难以诊疗,因此造成胎死腹中的,医疗机构不承担赔偿责任。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条,患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
专业解答若因医疗事故导致胎儿夭折,需向家属支付丧葬费用及精神损失补偿金。具体金额按法律规定计算:丧葬费用依据当地补助标准;精神损失补偿金则参照当地居民年度人均基本生活消费水平确定,最高不超过6年赔偿期限。确保家属得到合理赔偿,维护其合法权益。
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专业解答孕妇的胎死腹中可以认定为一级医疗事故,要区分医院的责任,再确定赔偿标准,要封存病历,对尸体进行检查确认死因,确定本次医疗事故的责任主体,再按照相应的规定,追究责任人的法律责任就可以了。
专业解答胎儿死于腹中的医疗事故纠纷可以由双方协商进行处理,也可以向卫生管理部门提出仲裁调解,无法达成一致意见的可以提出起诉处理的,具体情况可以根据实际来进行合法的认定,避免造成法律适用错误的情况。
律师解析 1、医疗事故赔偿多少钱在法律上并没统一规定,造成伤残的没有最高赔偿额,造成死亡的有最高赔偿额。 2、根据法律规定,医疗事故能赔偿的项目和标准是: (一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。 (二)误工费:患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (三)住院伙食补助费:按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 (四)陪护费:患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (五)残疾生活补助费:根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。 (六)残疾用具费:因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。 (七)丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算等。
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