徐州
提问
18万律师在线解答
个人商标申请流程大致如下：
第一步：决定最终用什么样的文字、Logo、或文字 + Logo的组合来代表自己的产品或服务。
第二步：进行初步商标检索，包括上网 Google，看这名字是否已经有人用在公司名或产品、服务的名字里面。Logo 通常不太容易和人撞车。如果不肯定是否和人撞车，问专家。如果确实严重撞车，回到上一步。
第三步：找代理，或自己去商标局提交商标申请。如果是后一种情况，至少找懂商标的朋友检查一下要注册的商标分类是否正确。提交后大概六周会收到商标局的受理申请，之后大概再过一年商标完成注册。是否完成注册，不影响商标的使用，即使注册失败，商标也不影响使用，只不过比较难告倒别人商标侵权，虽然还是可以起诉别人“不正当竞争”。需要提供的文件：身份证明、公司执照（如果申请人/权利人是公司）、代理委托书（如果有代理）、注册申请书。
商标有效期是10年，之后可以再续。需要注意，如果商标连续三年不使用，可能在别人要求下或者被商标局主动无效掉。
个人商标申请流程（供参考）
一、商标注册需提供材料：
1、公司名义申请：营业执照副本复印件（空白处加盖清晰公章）；
2、个人名义申请：个人身份证复印件、以该个人为负责人的个体工商户营业执照副本复印件，且必须在该执照核定的经营范围内申请注册；
3、商标标样。
二、商标国内注册流程期限：
查询商标可否注册——办理委托协议后即日申报——半个月到1个月左右(以商标局实际进度为准)下发国家商标局受理通知书——10个月左右(以商标局实际进度为准)初审公告——3个月公告期满无人提出异议——期满后2个月左右下发商标注册证；
注：上述流程是指商标顺利注册情况，其中可能发生如下例外程序：
1、10个月左右商标局进行实审发现该商标不应该被核准注册(申请商标违反法律禁止性规定或有相同或近似商标在先），会下发商标驳回通知书，针对该驳回，申请人可在15日内申请复审；
2、商标公告3个月内，有他人提出商标异议，商标局会下发异议答辩通知书，针对该异议，申请人可在30日内做异议答辩。
天津公司注册营业执照的流程如下：
第一步核准名称
第二步提交资料
第三步领取执照天津武清工商注册需准备以下几个方面的事宜：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托代理人证明；
6、代理人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。如果没有地址，不知道静海免不免地址费希望可以帮助到你。
工伤认定证据由谁提供以及相关规定《工伤保险条例 》颁布后，工伤争议由用人单位承担举证责任。该法规定职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位又不认为是工伤的，即当出现了工伤争议后，将由用人单位承担举证责任，这一举措，对于受伤的劳动者来说无疑是一个福音。 相对于举证责任倒置，是举证责任的正置，这是举证责任的一般规则，其简要的表述为：谁主张，谁举证。将其引伸到工伤认定当中，凡当事人提出工伤认定请求，应就这种请求所依据的事实主张提出证据加以证明，凡未能提供证据或者所提供的证据不足以证明其实事主张的，在工伤保险机构调查取证无果的情况下，就要由申请人承担不利后果。 民事诉讼证据的若干规定的举证责任规则适用于工伤认定，不仅包括举证责任的倒置，还应包括举证责任的正置、举证责任的转移和免证等。 工伤认定不能简单地与刑事诉讼中的情况相比较，不能引用有罪推定 或无罪推定的理论，即不能简单地说不能证明不是工伤，即就是工伤。面对繁杂的伤害情况，如不加区别是只采用举证责任的倒置，那么有可能造成事实上的不公平后果。 工伤保险作为一种特定情况下人身伤害的补偿，与侵权行为制度的发展演变有密切的关系。工伤保险属于社 我国《工伤保险条例》第十五条第一款有这样一个规定：对在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在实践当中，我碰到这这么一个案例，说有个人在工作时间和工作岗位上，因突发脑出血，导致全身瘫痪，象这种情形能认定为工伤吗?目前没有相关的法律法规规定。虽然以前《企业职工工伤保险试行办法》第8条第4款曾规定：由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的。也就是说，职工突发疾病如果没有死，而且全部丧失劳动能力也是可能认为为工伤的。虽然《工伤保险条例》删除了原来《试行办法》中规定的，但是《试行办法》并未废止啊，其仍然还具有法律效力。我问了省劳动和社会保障厅，得知不能被认定为工伤。遇到这种情况该怎样办? 其次，对在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤也不太合理，现实中有有可能回出现以下情况，如果单位为了不让患病职工认定为工伤，完全可以利用现代的先进医疗手段，尽力使职工抢救过程拖过48小时由于我国目前并没有脑死亡的鉴定标准，因此在技术上要达到这一点并非难事。而48小时一过，即使职工抢救无效死亡，也不在被认定为工伤，这样企业就可以减轻一大笔开支，尤其是对那些没有交纳工伤保险费用的用人单位来说。
需要根据案件具体情况判断
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