或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
我是孕期妇女，现在单位换股东，说重新竞聘上岗，我原工资表工资由基本工资+岗位工资+效益工资组成，月薪1万左右，现在要给我降至6500元，就是效益工资没有了，这符合劳动法吗？
计算经济补偿金的标准是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，该平均工资是实际应得工资，包括基本工资、岗位工资和效益工资。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多公司经营资讯
