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劳动争议调解协议书应该怎么写
1.劳动仲裁调解书首先应当写明双方当事人的姓名等具体信息；2.其次，写明调解的具体事项以及其他要求；3.写明相关的赔偿要求以及双方享有的权利与义务；4.最后，双方当事人签字并写明时间。
对于劳动争议仲裁的劳动争议调解仲裁法这个问题，解答如下,一、下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。二、用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。
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律师解析 交通事故调解协议书的内容为： 1、第一部分包含标题，事故时间，事故地点，双方当事人身份事项； 2、第二部分是正文，正文写明以下内容，简述事故经过及损失情况，责任认定，协议内容； 3、第三部分由各方当事人签字规定，当事人自行协商达成协议的，制作道路交通事故自行协商协议书，并共同签名。
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