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建筑劳动关系工地受伤如何确定

陈** 河北-石家庄 工伤纠纷咨询 2022.10.15 10:29:23 423人阅读

建筑劳动关系工地受伤如何确定

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1、在建筑工地受伤后认定劳动关系需要有双方签订的劳动合同,没有签订过劳动合同,但是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格,用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动的,也能认定双方存在劳动关系。
2、提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2022-10-15 10:30:23 回复
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知识科普 律师解析
  • 建筑工地的农民工签订劳动合同就能确认劳动关系吗?

    专业解答农民工在建筑工地签署劳动合同即可确立劳动关系。按照中国劳动法,用人单位与员工自实际工作之日起建立劳动关系,一个月内应签订书面合同。未签合同的,劳动关系自工作日起成立。因此,签署劳动合同能有效确立劳动关系。

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    专业解答在建筑工地受伤后认定劳动关系的证据有双方签订的劳动合同,从来没有签订过劳动合同,但是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格,用人单位依法制定的劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动的,也能认定双方存在劳动关系。

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    专业解答具备下列情形的,劳动关系成立。1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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  • 建筑劳动关系工伤如何确定?

    专业解答对于用人单位招用劳动者但未订立书面劳动合同能够构成劳动关系的条件进行了规定:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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  • 怎么确定民工和建筑工地劳动关系?

    专业解答用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

    2024.07.07 33625阅读
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