如果是工伤:
一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资。
工伤保险条例
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
◆如果是其他伤害:
九级残疾赔偿金=所在地2013年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20×20%
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
专业解答医疗事故伤残评定依据伤害程度,主要涉及器官缺失、功能障碍、医疗及护理依赖这几方面。轻度残疾、器官部分缺损或轻度功能障碍算低级别伤残;而重度残疾、器官大部缺损或功能全失则归入高级别伤残范畴。这个标准全面考量患者受损情况,确保评定公正合理。
专业解答九级工伤伤残的认定标准主要考虑器官部分缺失、形态异常、轻度功能障碍,以及医疗依赖程度较低,未完全丧失生活自理能力等情况。具体来说,像面部瘢痕面积≥12cm²或线性瘢痕长度>20cm;腰椎横突骨折后出现腰痛;四肢长骨骨折需要手术或固定;一拇趾末节缺失1/2等情况,都可能被认定为九级工伤伤残。但具体的伤残等级,还需要由专业的司法鉴定机构进行评估确定。
专业解答九级伤残的工伤认定标准是,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。九级伤残职工可获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,赔偿标准按地区划分。九级伤残职工在停工留薪期内,工资福利待遇不变。
专业解答上海市工伤级别鉴定标准统一,十级划分,一级最严重,十级最轻。鉴定会综合考虑组织器官损伤、功能障碍、医疗需求和生活自理能力等多方面因素,进行全面深入评估,保证鉴定结果准确公正。
专业解答人身损害赔偿包括医疗费用、误工补贴、看护费、交通住宿餐饮费、营养关怀、被抚养人生活保障和康复护理费用等。伤残评估依据骨折部位、严重程度、年龄及治疗后是否留有残疾。儿童胫腓骨骨折治愈无残疾可评十级,成年人同理。但如关节功能受限,可能评九级。评估必须依据国家法规进行。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯