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新冠病的患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离期间工资如何确定

宋* 吉林-白山 工资福利咨询 2022.08.12 13:04:47 428人阅读

新冠病的患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离期间工资如何确定

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地区:四川-成都

对病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

2022-08-12 13:06:47 回复

根据《传染病防治法》第三十九条,医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施:
(一)对病人、病原携带者,予以治疗,期限根据医学检查结果确定;
(二)对疑似病人,确诊前在指定场所单独治疗;
(三)对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
拒绝治疗或者期未满擅自脱离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制治疗措施。医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人,应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物,必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。

根据《传染病防治法》第三十九条,医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施:
(一)对病人、病原携带者,予以治疗,期限根据医学检查结果确定;
(二)对疑似病人,确诊前在指定场所单独治疗;
(三)对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施。
拒绝治疗或者期未满擅自脱离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制治疗措施。医疗机构发现乙类或者丙类传染病病人,应当根据病情采取必要的治疗和控制传播措施。医疗机构对本单位内被传染病病原体污染的场所、物品以及医疗废物,必须依照法律、法规的规定实施消毒和无害化处置。

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