徐州
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18万律师在线解答
如果是八级工伤，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外，12个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各7个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概20万左右
2022-07-07 22:33:43 回复
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系
2022-07-07 16:57:03 回复你好，先查明事故原因，根据过错程度承担责任。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬；
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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