1、填写《劳动能力鉴定申请表》,表上贴上本人的近期一寸免冠照片,若有单位负责则压照片盖上单位公章;个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话,并且当场通知单位联系人。
2、工伤认定决定书原件及复印件。
3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。
4、提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份证到医院病案室复印病志,同时加盖医院病案管理专用章之后即病志原件),原件被鉴定中心保留,再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急诊或门诊的病志原件并复印件、诊断书及辅助检查报告单原件并复印件,审核原件保留复印件。
专业解答医疗费用赔偿额包括治疗费、化验费、药费等,住院伙食补贴费用为0元/天,营养费用视伤残程度和医疗意见而定,或按20元/天计算。误工费根据医疗机构证明和受损方收入计算。护理费赔偿金额根据护理人员工资和护理时间确定。交通和住宿费用赔偿金额根据实际发生费用和出差住宿标准计算。
专业解答依据《中华人民共和国社会保险法》,八级工伤伤害员工可享有一次性伤残补助金,标准为十一个月个人月平均工资。对于违反劳动法的用人单位,赔偿金为上述金额三倍。赔偿基数参考当地上一年度职工年均工资。员工可享受一次性伤残补助金和十一个月本人月平均工资的待遇。
专业解答工伤八级伤残的赔付包括三部分:工伤保险基金支付相当于伤者前十二个月平均工资十一个月的一次性伤残补助金;工伤保险基金还需支付一次性工伤医疗补助金;用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。
专业解答工伤鉴定八级后,务必在一年内提出赔偿诉求,否则将失去法律支持。建议及早向法院提交诉讼申请,确保权益得到公正裁决。注意劳动争议仲裁时效也是一年,从知道权益受损之日起计算。
专业解答工伤鉴定八级后,务必在一年内提出赔偿诉求,否则将失去法律支持。建议及早向法院提交诉讼申请,确保权益得到公正裁决。注意劳动争议仲裁时效也是一年,从知道权益受损之日起计算。
律师解析 1、从工伤保险基金中按伤残等级一次性发放伤残津贴,标准为七残或八残为本人11个月的工资;2、劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助,总共26个月的平均工资。
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