徐州
提问
18万律师在线解答
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-06-27 10:58:27 回复
您好，不确定您具体是从事哪方便工作。如果没有太大的关联性，那公司的无正当理由辞退有经济补偿金。
2022-06-27 11:21:44 回复
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