因自身疾病原因发生交通事故能获得赔偿吗

根据劳动相关法律吃规定，劳动合同存续期间患病或非因工负伤，合同期满后劳动合同并非自动解除，而是需要顺延到医疗期满。劳动者可以获得1、医疗期工资，2、经济补偿金；3、医疗补助费1、医疗期工资不低于当地最低工资的80%；2、经济补偿金根据工作年限计算，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金；3、医疗补助费不低于六个月工资。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》1994第六条劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

车祸是意外，只要不是被保人的故意行为或是酒后。疾病是内因，一般不算。除非是意外引起的疾病，之间一定是必然联系。打架主要看起因，这里只能告诉您一个经验之说，群架肯定不赔，一个人被一群人打或是一对一无预谋的，通常属于意外。如果买的是个人意外险，就算对方全责，保险公司也要赔。不过这里有个代位求偿权的问题，即保险公司先赔给你，如果由于对方责任要负担医药费的话，由保险公司再向对方索赔，后面的事与您无关。