无效劳动合同判断标准

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判断合同无效的标准中无效合同有以下特征：
一、无效合同必须是违反了法律和行政法规的强制性规定。判断无效的标准，应当以法律和行政法规的规定为依据。至于行政规章以及地方性法规等地方性文件，可以作为判断合同无效的参考依据，但在许多情况下不应作为判定合同无效的惟一依据，特别是对于那些不合理的，甚至与法律、行政法规的规定明显冲突的地方性法规或规章规定，显然不应该作为判定无效的依据。
二、所谓违法是指违反了法律和行政法规的强行性规定，而并非指违反了法律和行政法规的任意性规定，对于法律的任意性规定，当事人是可以通过协议而加以改变的。
三、违法性还包括合同的内容违反了社会公共利益。例如当事人订立进口“洋垃圾”的合同，即使其内容并未违反现行法律规定，但因其内容违反了社会公共利益和公共道德，因此是无效的。无效合同的违法性表明此类合同根本不符合国家意志，因此不能使此类合同发生法律效力。

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您好，关于怎么判断合同有效无效这个问题，我的解答如下, 判断当事人签订的合同是否有效，通常情况有以下几点判断的标准：
1、双方主体是否适格：当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力
2、合同内容是否合理合法：合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗
3、当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实自愿。
合同的生效是看合同是否符合法定或者当事人约定的生效条件。
1、通常情形，有效合同(依法成立的合同)在成立同时生效
2、特殊情况下，自生效条件手续履行完毕时合同方能生效。
如果不好判断合同是否有效，可以通过判断合同是否无效来推定。一般情况下如果合同没有出现《中华人民共和国合同法》第五十二条规定的五种无效情形，合同就是有效的。
《中华人民共和国合同法》第五十二条
【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益
(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益
(三)以合法形式掩盖非法目的
(四)损害社会公共利益
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。

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判断当事人签订的合同是否有效，通常情况有以下几点判断的标准：
1、双方主体是否适格：当事人在订立合同时是否有相应的民事权利能力和民事行为能力
2、合同内容是否合理合法：合同内容是否违反法律法规的强制性规定和公序良俗
3、当事人意思不存在瑕疵，即当事人意思表示真实自愿。
合同的生效是看合同是否符合法定或者当事人约定的生效条件。