昆明市住房公积金中心,周六周日不办理业务,因为不是上班时间。昆明市住房公积金中心服务大厅办公时间是上午:09:00--12:00;下午:13:00--17:00。
一、昆明住房公积金管理中心地址:护国路57号华尔贝大厦一楼。
二、昆明市住房公积金管理中心主要职责:
(一)编制、执行昆明市住房公积金的归集、使用计划;
(二)负责记载昆明市职工住房公积金的缴存、提取、使用等情况;
(三)负责昆明市住房公积金的核算;
(四)审批昆明市住房公积金的提取、使用;
(五)负责昆明市住房公积金的保值和归还;
(六)编制昆明市住房公积金归集、使用计划执行情况的报告;
(七)承办昆明市住房公积金管理委员会决定的其他事项;
(八)指导、监督分中心、管理部的工作,协调处理各县(市)区有关住房公积金方面的问题。
解答如下, 依据我国相关法律的规定,离婚判决书15日不包括周六周日的,期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第八十二条期间包括法定期间和人民指定的期间。
期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日,不计算在期间内。
期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期。
期间不包括在途时间,诉讼文书在期满前交邮的,不算过期。
根据你的问题解答如下, 按劳动法的规定不算是旷工。 但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以,如果劳动合同上没有明文规定星期六星期天是该员工的工作时间,员工不同意加班就不属于旷工了。扩展资料劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。根据这个协议,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬。并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
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