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签订合同后违约了要不要交违约金
1、签订合同后违约了要付违约金。2、双方当事人如果对合同违约责任有约定或协商一致违约方可以不支付违约金的，依照合同约定或协商。守约方还可以约定要求违约方按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，不必要支付违约金。
签订劳动合同后不去上班，无需交纳违约金。按照《劳动合同法》第二十二条、第二十三条的规定，只有在建立劳动关系后接受过单位使用专项培训费用进行的培训，以及在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的情况下，劳动者违反竞业限制约定的，才应当按照约定向用人单位支付违约金。
专业解答根据相关法律法规，合同违约者须承担相应的违约责任，其中包括支付违约金等多种方式。具体来说，违约责任的承担方式主要包括但不限于如下几个方面：第一，继续履行合同义务。第二，采取适当的补救措施以消除违约带来的不利影响。第三，违约金制度。这是指合同双方在签订合同时，明确约定了一旦任何一方出现违约情况，违约方需向守约方支付一定金额的货币作为补偿，同时具有惩罚性质的违约责任形式。第四，赔偿金制度。
专业解答在签署劳动合同时，若合同中有明确规定服务期限或者竞业限制条件的话，则任何违反这些约定而选择离职的行为都需要按约定向用人单位支付相应的违约金；然而，假如不属于上述两种情景范畴，那么用人单位将无权要求劳动者承担任何形式的违约金。
专业解答关于二手房买卖过程中，若一方违反定金协议，定金是否将被没收的法律问题在此告知阁下，在我们日常所涉及到的二手房房屋交易上，若买方选择退出这场交易，即构成了事实上的违约行为。这时候，作为卖方，其有权拒绝将之前所缴纳的定金退还予买家。
专业解答若劳动者与雇主之间曾订立关于服务期限及竞业禁止等事项的协议，然而在签署劳动合同时并未实际履行工作义务，从而对该用工主体带来经济损失，则此类情况下，须向该用工主体赔偿相应的违约金。然而值得注意的是，违约金的金额不得超出该用工主体为其提供之培训费用总额。
专业解答根据相关法律规定，当毕业生、用人单位以及学校共同签署完成的《就业协议书》（通常称为“三方协议”）时，便自动产生法定法律效益。在此过程中，任何一方均不可任意取消或终止该协议，否则如有违反，需要承担相应的违约赔偿责任。因此，当毕业生在签订完三方协议之后却未能履行其就业的义务时，用人单位顿然有权向毕业生提出违约赔偿之需求。而关于是否需要支付相应的违约金这一问题，答案则取决于协议文件中的具体条款设定。
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