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右脚踝骨韧带撕裂3度伤残鉴定算几级
需要进行伤残鉴定才能够确定具体的内容标准。1,由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定,以认定的结果为准;2,只有认定的结果才可以作为赔偿的依据;3,如果是民事案件,可在向法院起诉时提起伤残鉴定;4,如果是刑事案件,可在公诉时向法院提起伤残鉴定;5,如果是工伤,可以向用人单位所在地的劳动能力鉴定部门申请工伤认定。
您好,关于这个问题,我的解答如下,劳动者脚踝骨韧带断裂的,如果认定为工伤,至于能不能鉴定为十级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
对于工作中脚踝韧带撕裂,能评上伤残等级吗?这个问题,解答如下,对于是否可以评上伤残等级,是需要经过以下两步的: 第一步,申请工伤认定,工伤认定的机构是劳动保障行政部门。统筹地区的劳动保障部门分为省级和设区的市级,一般是由设区的市级劳动保障部门负责工伤认定,如果是属于省级劳动保障部门进行的工伤认定,则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障部门办理。 第二步,劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。提出申请时,应当提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
专业解答按照九级或者十级工伤标准支付赔偿,要给劳动者一次性伤残补助金,医疗费,误工费。劳动者在工作期间受伤可以认定为工伤,工伤等级有十个,分为一到十级,其中一级是最严重的,十级是最轻的。
律师解析 1、可以按照九至十级伤残标准进行赔偿; 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 3、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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