有偿服务还是无偿服务？

顾倩律师

18611201551

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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如合同中对此有约定的，可以按照合同约定履行，如有纠纷的，可以到法院起诉

李晖律师

13556764998

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可以直接起诉的

法律咨询顾问

4006436560

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你好，关于上述的问题，解答如下, 若有签订劳动合同，且合同还未到期，那单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同关系，按一年工龄支付一个月的工资，6个月以下计半个月的工资的两倍标准支付赔偿金；若没有签订劳动合同，且已工作满一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同，单位有权随时解除劳动关系，只需按一年工龄支付一个月的工资，6个月以下计半个月的工资标准支付经济补偿金，同时你还可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额；若工作未满一年的，可以要求支付经济补偿金及未签劳动合同的二倍工资差额