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高血压引起的脑出血属不属于工伤
如果不能证明是由工伤导致的一般不能认定为工伤。不属于工伤的情况包含以下几种:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的。职工因犯罪或者违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤。2、醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关,即使是在工作时间、工作场所,也不得认定为工伤。3、自残或者自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任,不能认定为工伤。4、伤害虽然发生在工作时间、工作场所内,但不是由于执行职务或业务而发生的暴力伤害,也不属于工伤。5、在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的。6、不在工作场所和工作时间之内,也不是因为履行工作职责,认定不是工伤。7、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的,认定不是工伤。8、在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的,包括员工在因工外出期间从事个人活动,不能认定为工伤。
你好,《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。 A、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: )在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; b)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; c)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; d)患职业病的(指国家列入职业病名单中的疾病); e)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; f)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; g)法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。 B、职工有下列情形之一的,视同工伤: )在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; b)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; c)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 C、职工有下情形之一的,不得认定为工伤或者视同为工伤: )因犯罪或者违反治安管理伤亡的; b)醉酒导致伤亡的; c)自残或者自杀的。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
你好,《工伤保险条例》自2004年1月1日起实施,工伤认定:工伤是指在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故的伤害。分为应当认定为工伤、视同工伤和不得认定为工伤三种情况。 A、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: )在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; )工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; )在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; )患职业病的(指国家列入职业病名单中的疾病); )因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; )在上下班途中,受到机动车事故伤害的; )法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。 B、职工有下列情形之一的,视同工伤: )在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; )在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; )职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。但本项所能享受到的工伤保险待遇为除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 C、职工有下情形之一的,不得认定为工伤或者视同为工伤: )因犯罪或者违反治安管理伤亡的; )醉酒导致伤亡的; )自残或者自杀的。 职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任.
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工休息高血压突发引起的瘫痪属于工伤吗,相关法律规定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答因为高血压引起的脑出血当然不算工伤,因为受伤的原因跟工作没有任何关系,不过,如果员工是在工作岗位和工作时间内脑出血,并且在48小时之内抢救无效死亡的,可以享受工伤待遇。一般情况下受伤的原因和工作有关的,才能被认定成工伤。
专业解答员工休息时因突发高血压造成瘫痪的,是不是属于工伤要依据具体情况而定,用人单位可以申请工伤认定,由社会保险行政部门认定是否属于工伤。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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