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企业安排员工工作,员工未同意(转岗),企业要求员工待岗,合法吗在?

ask****910 北京-东城区 其他咨询 2022.03.01 11:12:03 481人阅读

企业安排员工工作,员工未同意(转岗),企业要求员工待岗,合法吗在?

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18611201551 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:214117条

您好,是违法行为的,建议您委托律师介入处理,申请劳动仲裁,要求对方承担赔偿责任,可以电询为您分析

2022-03-01 11:21:50 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:219136条

不合理,劳动监察大队,投诉调查

2022-03-01 14:34:01 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:39906条

根据合同约定

2022-03-01 14:14:52 回复
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18810880638 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-西城区 咨询解答:102415条

不合法F

2022-03-01 12:32:33 回复
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18710190001 (咨询请说明来自律图)
地区:北京-东城区 咨询解答:30501条

您好按照转岗内容处理解决即可

2022-03-01 11:26:19 回复
地区:北京-朝阳区 咨询解答:52590条

你好,您工作多少年了在公司

2022-03-01 11:15:50 回复
查看其他1位律师回复

你好!如果安排的岗位与此前的岗位差异较大,可以拒绝新的岗位安排。

朋友,若安排你一个人待岗肯定不合法;若单位整体停产、停业,并不是针对你一个人,这是可以的。细节问题,请来电进一步沟通。

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