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企业安排员工工作,员工未同意(转岗),企业要求员工待岗,合法吗在?
您好,是违法行为的,建议您委托律师介入处理,申请劳动仲裁,要求对方承担赔偿责任,可以电询为您分析
不合理,劳动监察大队,投诉调查
根据合同约定
不合法F
您好按照转岗内容处理解决即可
你好,您工作多少年了在公司
你好!如果安排的岗位与此前的岗位差异较大,可以拒绝新的岗位安排。
朋友,若安排你一个人待岗肯定不合法;若单位整体停产、停业,并不是针对你一个人,这是可以的。细节问题,请来电进一步沟通。
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谢谢孟律师解答,感谢
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