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我工伤十级在无锡工资五千能陪多少钱啊?

ask****310 江苏-徐州 工伤纠纷咨询 2022.02.12 07:11:46 326人阅读

工伤十级在无锡工资五千能陪多少钱啊?

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你好,医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、住院期间护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、交通费、鉴定费等。具体赔偿多少钱需要根据伤者住院天数、本人工资、鉴定时间才能综合计算

2022-02-12 09:12:11 回复
地区:江苏-无锡 咨询解答:2929条

你好,三个一次性为4.5万?本人7个月工资

2022-02-12 15:50:07 回复
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地区:四川-成都

你月收入大概多少?

2022-02-12 12:07:20 回复
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15298393839 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:16862条

目前进展

2022-02-12 10:55:31 回复
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15895863888 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-南京 咨询解答:23329条

工伤十级离职正常能赔8--12万元左右,具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

2022-02-12 09:48:37 回复
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18915008848 (咨询请说明来自律图)
地区:江苏-常州 咨询解答:20995条

可以帮你处理

2022-02-12 08:53:53 回复
地区:江苏-苏州 咨询解答:4071条

有大概小十来万,具体需要结合治疗情况等来计算的

2022-02-12 08:19:45 回复
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工伤五级赔偿需要根据本人工资、地区标准、住院时间、停工留薪期时长等确定,建议委托律师处理,专业高效。

(1)享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资。(保留与用人单位的劳动关系)(2)按月享受伤残津贴:五级伤残为本人工资的70,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。(难以安排工作的,才发放此伤残津贴)2、要求:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

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