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前一段时间我们公司和另外一个贸易公司有货物买卖交易,结果运到我们公司的货出现了严重的问题,导致我们损失3万元,问一下合同违约金与损害赔偿是否可以同时主张呢?
所谓违约金,是指法律或当事人在合同中约定,一方当事人违约时应支付给对方的一定数额的货币或代表一定价值的财物。所谓损害赔偿,是指违约方因违约给对方造成损失,依法或根据合同约定应承担赔偿对方当事人所受损失的责任。合同中约定了违约金,一般是不可以主张损害赔偿的,违约金和损害赔偿不能同时主张,只能选择其中一个。【法律依据】《民法典》第五百八十五条,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。(《民法典》于2021年1月1号生效)
根据你的问题解答如下,违约金与损失不能同时主张。如对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任则具有惩罚性,不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”原则。《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(二)》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民不予支持。
无过错方作为原告基于该条向人民法院提起损害赔偿请求的,必须在离婚诉讼的同时提出。无过错方作为被告的离婚诉讼案件,如果被告不同意离婚也不基于该条提起损害赔偿请求的,可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。
专业解答若赔偿项目未出现重合现象,则受害职工可依法自力主张工伤与人身损害双重赔偿。在此情况下,遭受损害的员工有权利依据相关法律法规首先发起工伤赔偿事宜。倘若所产生的费用并不包含于工伤赔偿范围之内,然而却在人身损害赔偿的范围内,那么受损方便能依法要求侵权责任人承担相应的赔偿责任。
专业解答在法律实践中,违约金和赔偿损失是两个独立概念,不能同时主张。若就同一违约行为同时适用两者,会导致赔偿金额超出实际损失,使违约责任偏向惩罚性,违背以补偿性为主、惩罚性为辅的原则。因此,我们必须明确区分并正确适用这两个概念。
专业解答劳动者在遭遇工伤时,若赔偿项目不重叠,可同时申请工伤赔偿和人身损害赔偿。首先向工伤保险机构申请工伤赔偿,对于未纳入工伤赔偿范围但属于人身损害赔偿范畴的费用,可依法向侵权人追究赔偿责任。
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