首页 > 法律咨询 > 云南法律咨询 > 红河法律咨询 > 红河合同效力法律咨询 > 在合同期内辞职要赔违约金吗

在合同期内辞职要赔违约金吗

ask****757 云南-红河 合同效力咨询 2017.07.26 15:09:27 1121人阅读

2016年11月签的劳动合同,合同期是5年,今天提出辞职申请,由于各种原因必须8月1号离职,没有提前一月提出辞职申请,公司告知要赔付违约金,请问公司的要求合理吗?如果要赔,大约需要赔多少钱?

其他人都在看:
红河律师 合同事务律师 红河合同事务律师 更多律师>
最佳回复
地区:云南-昆明 咨询解答:75523条

你好,建议你仔细看看合同,违约金是怎么约定的。如果合同里面没有,走人就是。

2017-07-26 15:38:22 回复
地区:云南-昆明 咨询解答:1548条

按劳动合同办理。

2017-08-01 21:38:28 回复
地区:云南-楚雄 咨询解答:3778条

您好,公司的要求不符合法律规定,具体的可以当面咨询律师

2017-07-26 15:22:35 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 员工合同期内辞职违约怎么赔偿

    专业解答员工在合同期限内的离职可能导致的违约赔偿事宜当雇佣合同尚未期满之际,如若企业违反相关规定,对员工进行不当解职及辞退,则必须以员工的工龄作为参考依据,按照每满一年便需支付相当于两个月工资的标准对此类情况进行赔偿;然而,如果员工自身存在重大过错,导致企业不得不采取解雇措施,那么此种情形下将不适用于上述赔偿制度;反之,假如企业并无任何过错地决定解雇员工,则应对其进行适当的经济补偿。

    2024.10.17 1175阅读
  • 合同期内辞职算违约吗

    专业解答根据现行的法律法规,在签署的劳动合同期间,如果员工选择离开公司,这并不构成违反合约的行为。在此期间,劳动者只需提前三十天向所在的用人单位以书面形式发出通知,即可解除他们与公司之间的劳动合同关系。同时,对于处于试用期阶段的员工来说,他们只需要提前三天向用人单位告知自己的决定,同样也可以解除劳动合同。

    2024.10.17 1499阅读
  • 签订合同一年内辞职需违约金如何处理

    专业解答违约金的缴纳应根据具体的违约行为来明确规定。当前劳动合同中,违约金主要分为服务期限内和竞业限制两种。服务期限内的违约金,应根据未履行的剩余时间计算赔偿金额;竞业限制违约金则应根据合同具体约定来计算。这样的规定,既保证了违约责任的明确性,也体现了合同双方的权益平衡。

    2024.09.11 1500阅读
  • 在合同期内辞职需要支付违约金吗

    专业解答在合同期间离职一般无需违约金,但若公司为提升员工技能投资专项培训,可能会有服务期限条款。未履行服务期需按约定退还培训费,上限为实际支出。即使因合法解约(如符合《劳动合同法》第38条),也不必支付剩余服务期的违约金。公司要求须合理,不得超额。

    2024.08.28 1830阅读
  • 在厂子里辞职了违约金要扣多少?

    专业解答工厂离职违约金的计算,需先确定双方是否约定相关条款。如有约定,按约定执行;若无,则根据用人单位的经济损失确定。通常,仅在与员工约定服务期限或限制与竞争对手合作的就业协议中,可认定违约金。法律对具体金额无明文规定,建议双方协商确定,但最高不得超过实际经济损失的30%。若违约金过高,劳动者可上诉请求调整。

    2024.07.29 1780阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫