首页 > 法律咨询 > 山东法律咨询 > 潍坊法律咨询 > 潍坊合同效力法律咨询 > 公司只签订劳务协议未签订劳动合同违法吗?

公司只签订劳务协议未签订劳动合同违法吗?

ask****253 山东-潍坊 合同效力咨询 2021.09.30 10:07:58 432人阅读

公司只签订劳务协议未签订劳动合同违法

其他人都在看:
潍坊律师 合同事务律师 潍坊合同事务律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
地区:四川-成都

劳动合同法规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,并购买社保,否则是违法的。
1、如果没签订劳动合同,可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资,超过半年或满一年一个月工资。
2、没购社保可于离职时到劳动局申请仲裁让单位给予补缴。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位未按《劳动法》规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25的赔偿费用等。

2021-09-30 10:19:58 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多合同事务资讯

微信扫一扫