健康权纠纷案件审理的

上诉人王某，男，汉族，生于1975年1月17日，初中文化，现住某县某镇凤喜豪庭3室。系原审被告。被上诉人刘某，男，汉族，生于1970年12月25日，初中文化，现住某县某镇南京路18号。系原审被告。上诉人因不服陕西省某县人民法院（2013）某县民初字第0007号民事判决书，现提起上诉。上诉请求：撤销原审判决，依法改判驳回被上诉人原审诉请或发回原审重审。理由：原审判决认定事实不清，论理及适用法律不当。一、原审在论理部分虽认定：“在明知被告王某已经饮酒过量的情况下，强行给被告王某敬酒，引起纠纷导致其受伤。”原审在此含糊其词，概念不清，隐瞒了被上诉人受伤的直接原因。实则，当时被上诉人在明知上诉人不能再喝的情况下，继续强行劝酒，并将手提的白酒瓶硬塞在上诉人手里，并要求上诉人一口喝干，被逼无奈，上诉人抡起酒瓶砸向自己头部，酒瓶碎裂，不知怎么飞溅的碎片击伤了原告右额部。因此，事发原因纯属被上诉人恶意强行劝酒引起，被上诉人有重大过错，应承担主要责任，原审本末倒置，判决上诉人承担主要责任，属偏袒被上诉人，是极其错误的。二、原审在论理部分称：“在复查中门诊药费142.50元，应予以认定”。实则庭审查证属实的是2012年8月29日同一天的宝鸡市人民医院五张结算收据。①不是原治疗医院；②没有诊断证明；③未获批准擅自另找医院治疗。根据最高院《民法通则》若干意见第144条规定，应不予赔偿。三、原审错判的核心部分是对被上诉人误工费的计算和认定，原审在事实部分称：“原告受伤住院及医嘱休息两个星期，致原告误工费共计21279.16元，其中2012年6月份工资2836.08元，月奖金818元……季度奖金，半年奖金，年终奖金……”实则，被上诉人实际误工天数为52天，被上诉人在2012年3月—5月平均工资为2432元，日工资为81元，原告误工费应为52天×81元=4212元。原审判决事实认定错误的根源是：①2012年6月、7月，被上诉人尚在住院及休息阶段，怎么能有工资及奖金证明呢？②被上诉人提供的误工、奖金证明，因其属证人证言范畴，没有经办人签字及附经办人职务说明和身份证明，不具备证据的合法性；③没有工资、奖金财务部门发放的原始凭证；④月奖、季奖、年终奖是将要可能发生的，并没有实际产生，不在人身损害的赔偿范围之列；⑤奖金已含在工资之内，单列奖金属于重复计算；⑥被上诉人为一民营企业的普通职工，五十天左右竟然能固定收入2万余元，这在宝鸡地区是绝无仅有的，况且已超过上年度所在地区职工工资的四倍以上，只有作假才能编造出来，原审竟轻信认定。四、被上诉人住院病历记载为二级护理，二级护理根本不需要设置陪护，医嘱也没有批准专事护理人员，上诉人一直在医院护理被上诉人，并支付护理费1700元，原审仅认定700元，认定被上诉人妻子护理费1000元，没有合法的护理及工资损失证明，护理费应不予认定。五、对于认定的被上诉人配眼镜费用2268元，被上诉人案发前就属近视，一直配戴眼镜，近视是因屈光不正引起，并非外伤所致，且不在人身损害的赔偿范围，故不应赔偿。六、上诉人已支付交通费905元，原审认定645元，与事实不符。七、原审在判决主文第一条计算错误。就按原审所确认的数字：被上诉人各项损失为27062.66元，上诉人已支付两次住院费、交通费、护理费为27669.80元+654元+700元=29014.8元，共计56077.46元，按70%计赔，应赔39254.22元，减去（29014.8元+3224.60元）=7014.822元。绝非原判所认定的9272.04元。综上，具状上诉贵院，请判决。上诉人：王某二O一三年六月二十六日

权威答复：1.只要在上诉期限内，如果你对判决也不服，也可以提出上诉。2.如果你服判，上诉期限届满，一审法院肯定要将原审卷宗尽快通过立案庭送到上级法院，到时上级法院会通知你去上级法院，不存在不受理这种情况的，二审一般是要开庭审理的，但如果符合不需要开庭审理的法定情形的，二审法院也可以不开庭审理，而只进行书面审理，如果确定开庭审理，一般开庭前二审法院会要么进行调解，要么就确定开庭时间。3.你要做的工作是针对对方上诉理由，作好二审的应诉准备工作，对方如果没有提交新的证据，那就没什么，如果对方提出了新的证据，你就要对此有所提前准备了，以防二审被动。上诉就是健康权纠纷二审上诉状，希望能够帮到你。