先与对方和解,私下协商解决办法。或直接报警处理,由公安部门介入,协商不成的,直接去法院起诉。
有的。根据我国《劳动法》第63条、《女职工劳动保护规定》第4条、第9条及《劳动部关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第34条的规定,女职工需要哺乳未满1周岁的婴儿的,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时,不得降低其基本工资,或者解除劳动合同。并且,女职工在哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至哺乳期期满为止。
通过诉讼解决!!要求对方返还侵占的土地,或者依据土地承包证可以要求现在占地人退出!!!
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