2017年工伤赔偿10级的保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(7 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。
第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答四级工伤员工可以获得一次性伤残补助金,为工资的21倍;同时还能按月领取伤残津贴,标准为正常工资的75%。退休后,津贴会停止发放,改为享受基本养老保险待遇。如果保险待遇低于原津贴,差额部分将由工伤保险基金承担。在停工或治疗期间,原工资福利不变,由用人单位按月发放。
专业解答针对十级煤矿工伤,我们提供法律规定的补偿解答。一次性伤残补助金按七个月个人工资计算,合同终止或主动离职时,工伤保险基金会支付医疗补助金,用人单位则需支付伤残就业补助金。具体数额依据地方省级政府政策执行。
专业解答轻伤二级的头部损伤标准包括:新鲜伤口或疤痕累积达8.0厘米以上,头皮撕裂或脱落面积20.0平方厘米以上或头皮缺失10.0平方厘米,帽状腱膜下血肿面积50.0平方厘米以上,颅骨断裂和外伤性蛛网膜下腔出血。脑部神经受损引发的功能障碍也被视为标准。轻伤定义为对人体器官造成明显损害,可能有中度健康影响,分为轻伤一级和轻伤二级。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和10级工伤鉴定赔偿包括哪些内容相关的法律规定。
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