您好,可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益,主张克扣的工资
2017-07-10 13:27:00 回复
这个要按照具体情况来,若是你违反了酒店的规章制度,那么克扣工资无可厚非,你是应该遵循用人单位的规章制度的。若是用人单位的规章制度严重不合理,或者有免除自己责任,加重工作人员责任的不合理条款是不用遵守的。若是你未违反任何规章制度,也未发生本人的行为不当,那么酒店无故克扣工资的话你可以向劳动部门申请仲裁。
2019-04-03 14:57:48 回复严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯